핵심역량강화

• 회사 경쟁력 제고를 위한 기술, 마케팅등 핵심업무는 내부인력으로 집중화 시키고 기타관리 업무에 대해서는 아웃소싱 진행으로 핵심 역량 강화

잠재적 인재비용의 절감 및 효과 극대화

• 기업이 필요로 하는 인재의 선발로 부정적 인재선발의 비효율성 제거 효과
• 다양한 인재풀을 통한 최상급의 인재 선발로 업무의 효율성 극대화
• 부정적 인재 선발로 인한 마이너스 효과와 긍정적 인재 선발로 인한 플러스 효과로 인한 인력관리 및 개발의 포괄적 효과의 극대화

기회비용으로 인한 기대효과

• 인재채용에 할애되는 시간 및 인력의 절감
• 투자 대비 수익률이 크지않아 효과적이지 못한 자사 인재채용 시스템
• 채용대행으로 발생하는 인력 및 시간, 비용적 절감 효과